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八种外显气质

前三字母描述一个人的外显气质和事业发展方向。上一篇文章讨论了由后三个偏好组合而成的互动类型,这一篇回到前三个字母,解释它们如何构成64型的另一半。

阅读八种外显型 64型矩阵 上一篇:八种互动模式
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从后三个偏好回到前三个字母

在上一篇文章 64型理论进阶:八种常见的对外互动模式 中,我们介绍了由后三个偏好组合而成的“互动类型”,那么今天我们顺理成章地回到前三个字母,来看看它们的组合到底能生成怎样的产物。

事实上,这三组偏好都是我们的老朋友了:外倾-内倾偏好(E-I),直觉-感觉偏好(N-S)和思考-情感偏好(T-F),都是经典荣格心理学理论中提到过的偏好,关于它们到底是什么我们应该无需赘述。

总而言之,这三组偏好(这个人是外向还是内向,现实还是理想,理性还是感性)往往会协同地在人们的外显气质中较为明晰地展现出来,也会高度影响人们适合的事业发展方向,因此很适合放在一起讨论。

根据外显气质建立八种人格画像

我们要做的,就是和上一节类似,分析出这8种组合的共性,并且联合上一次的内容,从偏好角度构建对64型的描述(相比之下,之前的讨论更多是基于16功能的,我们的目标是两种方法殊途同归)。根据外显的气质特征,我们可以建立以下的人格画像。

INT

思想者

Thinkers

“思想者”家族气质冷静深邃,头脑清醒理性,是八种基础类型里面最富有学者和战略家气息的人。在其中,INTJ和INTP的气质差异大家比较熟悉;而和后两个字母组合的话,具有O、A偏好的INT往往气场犀利,行事风格有点“轴”或者“认死理”;而具有B、H偏好的INT则有种厚重感,给人见多识广、深邃悠远、宰相肚里能撑船的感觉。(后两者偏好相反(OH或BA)则介于二者之间,下同)

ENT

开拓者

Blazers

“开拓者”家族气质激越豪迈,行事强健敢为,是八种基础类型里面最富有领导和创新气息的人。在同样,ENTJ和ENTP的气质差异大家比较熟悉,不过和后两个字母组合的话,具有O、A偏好的ENT有一股非常明显的“闯劲”,做事说话直截了当,虎虎生风,好像天不怕地不怕;而具有B、H偏好的ENT则非常灵活圆融,擅用巧劲,善于使用旁敲侧击和迂回的方式达成创新和改变世界的目标。

INF

理想者

Idealists

“理想者”家族气质清淡优美,情感深邃丰富,是八种基础类型里面最富有浪漫和文艺气息的人。对于理想者而言,通过偏好考察气质可能不太直接,哪怕是INFJ和INFP的差异,都因为其“理想”的运作模式和形态的差异而显得不那么直观。

一般来说,INFJXH(使用Fe-H的理想者)和INFPXA(使用Fi-A的理想者)比较容易从表面上辨认,前者往往给人人情练达、温暖和煦的知心姐姐或暖男感觉,而后者都会有较为明显的自我价值,给人独特、不拘一格的诗人之感。其他四种INF(尤其是女性),从表面上看来极难区分,共性大概在于古典而仙气的气质和外冷内热的心灵。最后值得一提的是,INFPOH男性又是一个特例,这群人气质更接近INTJ或ISTJ,和其他INF男性非常不同。

ENF

宣讲者

Diplomats

“宣讲者”家族气质开阔自如,情感澎湃激越,是八种基础类型里面最富有说服力和情绪感染力的人,因此得名“宣讲者”。对于宣讲者而言,气质层面上同样具备Fe-H、Fe-A/Fi-H、Fi-A的三级跳。

使用Fe-H的ENFJXH类似更加外倾、更加温暖版的INFJXH,具有非常强的群体号召力和人际关系经营能力;而使用Fi-A的ENFPXA跳脱天真、活泼灵动,特别喜欢自我表达,看着心理年龄偏低。ENFJXA和ENFPXH的气质往往介于二者之间,往往会展现出很强的“宣扬理念”或者“教育他人”的主动性。

IST

实操者

Practitioners

“实操者”家族气质稳重老成,行事踏实靠谱,是八种基础类型里面最擅长处理细节和实务的人,因此得名“实操者”。ISTJ和ISTP的差异笔者相信大家都比较了解;而如果和后两组偏好组合的话,偏好O、A的IST会展现出非常明显的“猫头鹰型”特质,非常系统和严谨,对于做事的流程和细节有极强的追求和把控;而偏好B、H的IST则气质会少很多棱角,比较平和冷静,会展现出一种来自于“市井”的灵活,做事非常有“套路”,总能用最小的成本达成最优的效果。

EST

企业家

Entrepreneurs

“企业家”家族气质勇毅豪迈,行事高效现实,是八种基础类型里面最善于捕捉机遇和领导实践的人,因此得名“企业家”。虽然ESTJ和ESTP普遍差异很大,但是后两组偏好的差异同样高度影响“企业家”们的气质和风格。

一般来说,偏好O、A的企业家们非常直接和坚硬,男性有股硬汉气质,非常说一不二,而女性则是英姿飒爽,“不爱红装爱武装”;而偏好B、H的企业家型则会比较柔和,气质带点圆融甚至圆滑,能够在各种场合高效、实用地处理问题,因此常常被认为是办事的能手。

ISF

支持者

Supporters

“支持者”家族气质温和安静,心地善良柔软,是八种基础类型里面最善于经营后勤、照顾他人和审美的人,因此得名“支持者”。ISFJ和ISFP的明显差异大家普遍都有所认识,不过后两组偏好同样对气质有重要影响。

一般来说偏好O、A的支持者们会有比较明晰的自我界限和自我意识,爱恨分明;而偏好B、H的支持者们气质会更加古典和圆润一些,更加看重大集体,做事也更加圆融、灵活,会用更沉稳而不着痕迹的手段巧妙地自我表达和帮助他人。

ESF

社交家

Communicators

“社交家”家族气质温暖热情,社交能力极强,是八种基础类型里面最善于日常社交和情感互动的类型,因此得名“社交家”。ESFJ和ESFP差异较大,而后两个维度同样有重要的影响。

一般来说,偏好O、A的社交家们往往关注个体(特定的几个人,或者自身)多于群体,因此比较直来直往、热情奔放,是群体中灿烂夺目的交际达人;而偏好B、H的社交家们则更关注集体或群体,其自身的显眼程度要相对低一些,他们往往会乐于照顾大集体的利益或者根据侠义之道行事,具备仗义疏财、乐善好施、深度团结他人的能力和倾向。

外显气质与贝尔宾团队角色理论

一般来说,一个完善的大型团队,需要在这些类型之间找到平衡。我们这个理论也可以对应贝尔宾的团队角色理论。

类别 角色 对应外显气质
思考类 智多星 PL INT(思想者)5颗星,ENT(开拓者)4颗星,INF(理想者)3.5颗星
思考类 专业师 SP INT(思想者)5颗星,IST(实操者)4颗星
思考类 审计员 ME IST(实操者)5颗星,INT(思想者)4颗星
社交类 协调者 CO ENF(宣讲者)4.5颗星,INF(理想者)4.5颗星,ESF(社交家)4颗星
社交类 外交家 RI EF类型为4.5颗星,ET类型为4颗星
社交类 凝聚者 TW ISF(支持者)4.5颗星,INF(理想者)4.5颗星,ESF(社交家)3.5颗星
行动类 鞭策者 SH ENT(开拓者)5颗星,EST(企业家)4.5颗星
行动类 执行者 IMP IST(实操者)5颗星,EST(企业家)4.5颗星
行动类 完成者 CF IST(实操者)5颗星,INT(思想者)4颗星,EST(企业家)3.5颗星

基础类型与互动类型两两组合,就得到64种人格类型

我们将基础类型和互动类型进行两两组合,就得到了64种人格类型。通过字面意义理解这些类型非常有意义,会和功能分析殊途同归。有的类型理解起来非常直观,例如“周全践行型实操者”(ISTJBA),马上就为大家展现出一位一丝不苟、谨慎仔细、踏实肯干的实干者形象。

而对一些表面上看起来具有矛盾性的类型,这个矛盾性本身就说明很多问题,可以让我们快速地捕捉这个类型的核心特征,这有时会比直接看前两位功能的组合更加直观。

例如,我们将“理想者”(INF)和“灵活实效型”(JBH)进行组合,就得到了“灵活实效型理想者”(INFJBH),这个描述看起来就有点矛盾性,“理想主义”和“实效”看起来难以共存。然而,正是在这个类型的矛盾性之中,我们能够分析出它的本质。

INFJBH的“理想”和其他INF有差异,它主要集中于人际关系层面,关注的是一种抽象的、理想的人际和谐状态。她们使用灵活、高效的手段经营人际关系,说到底是为了内心“爱的王国”这一抽象事物的安定与和谐。这样就构成了对于“灵活效能型理想者”的基本认识。

同理,姐妹类型INTJBH的“灵活效能型思想者”,他们的“思想”也不是传统意义上西方人基于形式逻辑的思想,而是一种对于内心帝国“长治久安、固若金汤”的追求,而为了这种稳态,他们会使用各种各样圆融、灵活的手段。理解了这一逻辑,并应用于各种类型,就可以建立对64型人模子的全面认识,从而更好地理解“为什么这个原型是这个性格特征”。

我们偶尔会发现,看起来外倾者和J、B、H放在一起和谐性更高,而内倾者和P、O、A放在一起和谐性更高,这也是因为这些偏好的交叉作用。根据文化心理学理论,偏好J、B、H的人是以外界为纲的,外界的场合要求什么样他们就容易表现成什么样子,即使内倾者也常常在需要时表现地很外向;而偏好P、O、A的人是以内心为纲的,内心想表达什么他们就会表达什么,哪怕是外倾者对外互动的场合也会彰显自己内心的价值和逻辑。这就是观察到上述现象的根本原因。不过,这些维度仍然在理论上和统计上都保持着一定程度的独立性。

读完外显气质后,建议回到八种互动模式。前三字母负责外显气质和事业倾向,后三字母负责外界互动的底层方式,两篇合起来才是64型矩阵的完整入口。

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