偏好回顾
从四对 MBTI 偏好到六对荣格斯偏好
64型理论中除了MBTI中的四对偏好(I内倾-E外倾,N直觉-S感觉,T思考-F情感和J判断-P感知)之外,加入了两对新的偏好(O主体-B背景,描绘感知功能的关注范围,以及H整体-A分析,描绘判断功能的跨场合一致性),共同组合成64个人格类型。
感知中的 O(主体) 和 B(背景) 两种偏好,最大的区别在于在感知世界时是抽离背景,感受主体、焦点对象(西方人居多),还是连带背景和环境一起纳入感知范围(东方人居多)。
判断中的 A(分析) 和 H(整体) 两种形态,最大的区别在于做判断时是由自身原则出发,保持在不同场合下的一致(西方人居多),还是结合环境,进行综合考虑,让判断适应场合(东方人居多)。
为什么放在一起讨论
J-P、O-B、H-A 都在描述人与外界的互动模式
为什么把MBTI的最后一组偏好(J-P)和后两个维度放在一起共同讨论呢?主要原因是,这三组偏好存在着以下共性。
J-P描绘对外使用判断还是感知;O-B深化收集信息时关注主体还是背景;H-A深化形成态度时适应场合还是坚持一致性。
P人更在乎体验过程,J人更在意结果。O-B、H-A本身也来自文化心理学,西方人OA多,东方人BH多。
相比前三个维度,后三个维度更容易受到文化、环境、教育和成长经历影响,尤其是O-B和H-A。
既然可以把后三个维度作为一个整体来考虑,就可以以这三个维度的组合作为基准,探求某种共性,也就是“八种互动类型”。
Big Picture
八种互动类型总览
| 名称与偏好 | 认知功能组合 | 特点 |
|---|---|---|
| 灵活效能型 - JBH | Je-H Pi-B / Pi-B Je-H | 完全的“精神东方人”,缜密高效,总能具体问题具体分析,不怕复杂环境,擅长实事和实际关系。 |
| 圆融自持型 - JOH | Je-H Pi-O / Pi-O Je-H | 内心拥有独立的自持节律或内核,对外圆融高效,内外兼修、成熟冷静,适应复杂环境。 |
| 周全践行型 - JBA | Je-A Pi-B / Pi-B Je-A | 对事物的全景敏感,执行力强,鞠躬尽瘁地做事或照顾他人,可靠的执行者。 |
| 计划规则型 - JOA | Je-A Pi-O / Pi-O Je-A | 拥有最强的计划性、系统性,做事做人尽职尽责,值得信赖,一旦认准就能坚持下去。 |
| 变通适应型 - PBH | Pe-B Ji-H / Ji-H Pe-B | 最擅长随机应变,具备优秀的幽默感和感染力,在复杂环境中也能周转自如。 |
| 求同寻趣型 - POH | Pe-O Ji-H / Ji-H Pe-O | 随和有趣,无论外向内向都在喜欢的领域有融入感和表达欲,优质的玩伴和合作者。 |
| 情境表达型 - PBA | Pe-B Ji-A / Ji-A Pe-B | 在情景中论理或自我表达,往往在艺术、技术或学术上有天赋,创新能力最强。 |
| 自我风格型 - POA | Pe-O Ji-A / Ji-A Pe-O | 完全的“精神西方人”,本性纯粹,高度追求自我意志和兴趣,最适合简单和新奇环境。 |
分型介绍
从目标、场合和自我构建理解八种互动模式
顾名思义,这群人的特点是有一个目标(客观事务型目标Te,或情感人际型目标Fe),并极致地适应场合以完成目标。他们会为了达成目标做任何可能的事情,自然,在不同的场合,他们有可能展现出截然不同的判断和行事标准,具有非常高的灵活性。
他们的对于一致性(consistency)的要求是最低的,“我是谁”的自我构建更多来自于他们的实际人生追求。他们一般不会认为,也不会说,自己是一个“xxx”的人,因为他们是谁,往往由场合来决定。因此他们可能会被认为缺乏原则,或者过于流变。事实上,8种XXXJBH的行为模式常常有趋同倾向,尤其是非常成熟的XXXJBH更是如此(前三个维度会因J、B、H而钝化)。
圆融自持型的人存在着相对独立于外界环境的内感知或者内稳态(Ni-O自我顿悟和坚持,或Si-O自我节律和严格规则),这一稳态不太会容易随着外界的场合而改变。这使得他们往往会追寻那些非常确定的、清晰的目标,因此我们有的时候会发现这群人可能有点儿固执或者“轴”。
不过,他们追求这种目标的道路是灵活应变、圆融巧妙的。在不同的场合,他们也会展现出貌似不同的判断标准,这个标准往往是高度结果导向的,因此我们如果了解了他们的追求,常常会发现这些“不同”之中的相通之处。
周全践行型的人感知非常全面,常常能捕捉到全局和细节的各种信息,因此他们往往想事比较完备和周全,能看到各种各样的问题。同时,他们又具备J-A的过程型目标导向(为了达成目标,会线性地、直接地向目标努力),二者结合起来就容易导致这群人事无巨细、鞠躬尽瘁,在各种方面都努力做事或付出的性格特质,因此这群人普遍具有非常高的尽责性。
不过,高度的尽责性有时也会让他们显得有点太“管事儿”,对自己带来身心层面的压力,或者是被他人认为太bossy/太“妈”,从而产生某种不理解甚至冲突。
计划规则型的人是较为单线条的目标导向者。他们往往有一个具体的事务性或人际性目标,并且使用相对独立于环境的、直接的手段和规则来系统性、分步骤地达成,规则性和计划性特别强,这是计划规则型(尤其是SJOA型)非常典型的特点(而NJOA型的计划规则由于在内心深处、不容易具体化,会表现为高度的固执和执着)。
这群人同样容易展现出较高的尽责性,做事情雷厉风行效率很高,不过有的时候会显得死板、不知变通。
变通适应型的人关注外环境(Pe-B),并以适应环境和场合的Ji-H在内心做出判断,因此是一群具有非常高的外界适应性的人,很容易拥有较好的人缘和号召力。他们是最典型的“随机应变”的人,哪怕是没有具体的目标也会倾向于融入外界环境,因此有的时候反而表现的像J型,尤其在中国这种推崇Fe的外部环境下,无论是FPBH还是TPBH都会在一些条件下表现出FJ型的特点。
这种人可能的缺点和JBH类似,就是过于流变、缺乏原则(XXFPBH一般还好,只要大环境不变其人格相对稳定,而XXTPBH最容易展现出这种特点,所谓“见人说人话、见鬼说鬼话”)。
求同寻趣型的人关注外在的身体刺激(Se-O)或新事物(Ne-O),并以适应环境和场合的Ji-H在内心做出判断,是一种会使用灵活的手腕和价值观去寻求享受和体验,并且追求他人和环境认同的人。他们往往渴望自由,不喜欢条条框框的约束和死板而不知变通的“死理”。因此,这群人(可能不包括一些INFPOH)往往比较“会玩儿”,是大家都喜欢的玩伴。
这种人最可能的缺点是为了趣味或享受,可能不会很有原则性和系统性,做事缺乏章法,有点“油滑”、“套路”(常见于TPOH)或“哥们义气”、“放肆”(常见于FPOH)。
顾名思义,情境表达型的人常容易“触景生情”或者“触景生论”,他们有着对外界大环境的灵敏触角(Pe-B),并且在这个感知到的场景中进行自我表达(Fi-A)或逻辑分析(Ti-A)。换句话说,他们会以自己的一套价值观或者逻辑体系,应用于外界的环境,因此他们往往具有较强的表达欲和创造性,同时非常渴望他人对自己价值观或逻辑的认同。
他们为了更好地彰显Ji-A的“独特性”,常常愿意投身于艺术、学术或创新领域以表达这种独特,因此这群人的创造性较高,并且适合做这些独创性的工作。这种类型的常见缺点在于容易以己度人,或者过度地坚持一套统一的原则以评价一切事物,有时显得“想的太简单”。
顾名思义,这种类型对外的互动方式是典型的“以我为主”:他们的核心自我构建非常独立,无论是感知外界还是做出决定,都发端于自己内心的价值、原则或逻辑。这是他们个体的“style”。这种高度独立的自我构建使得他们内心比较纯粹,会非常看重想法能够真实地表达,以及自由意志不被干涉,追求自己真真正正喜欢、看重的事情,和简单线性的生存环境。
因此,他们的性格往往很鲜明(前三个维度会因P、O、A而极化),没有那么多弯弯绕。这种类型的常见缺点也同样鲜明,由于感知和判断都是比较“简单”的,容易在复杂环境中不知所措,或者被人认为太“认死理”或“不会来事儿”。
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把后三字母接回前三字母
互动模式解释一个人如何和外界打交道,但它还不是完整类型。继续阅读八种外显气质,可以把ENT、INT、ENF、INF、ISF、ESF、IST、EST这八种外显气质和本文的JBH到POA组合起来,进入完整64型矩阵。