f g的测试结果
INFP型
外倾感觉
内倾感觉
外倾直觉
内倾直觉
外倾思考
内倾思考
外倾情感
内倾情感
你也可能是
INFP们的内心深处往往充满了深沉强烈的感情以及坚定的伦理道德信仰,引导他们行动的是荣誉、美好、善良、理想等来自精神世界的准则。同时,他们能够敏锐地洞察世间万物的情态和变动,并陷入自己各式各样的假设和哲学思考之中,从而不断地寻求和建立一种符合内心道德标准的世界观,用它来时刻启发着自己和他们在意的人。
虽然INFP们可能在追求内心理想的过程中过于用力,陷入对精神世界的探索无法自拔,忽视了对必要的日常琐事的经营,但正是他们充满了情感的创造力和利他主义,不断地让现实世界变得更加完美而高尚。
自我
理想
内向
抽象
感性
理解
一句话概括的话,这个类型是“理想主义”。
为是IF型,主观地解释这个世界并找到一种思想,借这种理想以各种各样的形式来帮助他人。
像“圣女贞德”一样,通过践行对社会有意义的崇高服务来追求成就感的人很多。
INFP型有着自我负担的生活“规则”,虽然不会强加给别人,但自己会严格遵守。
但是,在人际关系中,INFP是一种不拘小节,与人和睦相处的类型。比起掀起风波更在意和睦,只要不歪曲自己的理想,便属于与人和睦相处的一派。
但是,一旦践踏了这一“规则”,就会变得异常盛气凌人,不仅让人吃惊,自己也会感到惊讶。作为例子,假设场景为母亲感觉自己孩子在学校被不正当处理。平时很温和的INFP型母亲会用尽一切手段,纠正学校的不正当处理方式,全力创造更好的环境——因为她觉得,让学校变好这件事,不仅仅是为了自己的孩子受益,也同时是为了其他学生着想。
INFP的男性,在其他人,尤其是认为男性应该有男子气概的传统男性看来,被认为过于温柔,有时让人觉得带些女性气质。
因为看起来很出色,做事却被动而随和,所以常常对于“男人的职责”摆出“交给我吧”的态度。
但是,当感觉到自己的价值观会被威胁的时候,他会突然一变,展现出严厉的态度。
在职场、家庭、朋友关系中,若对方不理解他的特点,会被认为有两面性,更甚者,会被认为是不知何为得体的性情不定之人。
INFP的男性和E型的女性结婚的话,常会成为妻管严模式的家庭。但是,实际上,如果不尽早发觉被妻子掌握主导权应有限度,婚后生活可能不会很顺利。
在社会生活中,INFP的女性被认为性格很好,常常也会令人钦佩。
在陈旧的社会眼光中,“老实却又顽固”这个特征,在男性的情况下,认为虽性格上不强加于人却不懂通融,但在女性的情况下,会被认为内心强大而受到称赞。
INFP型为了不被人贴上标签,常常做一些被人认为“这人明明不是这样”的行动。而这时常以无法预测的唐突的行动而展现。
《红楼梦》
《月亮与六便士》
《飞鸟集》
《秒速五厘米》
他们安静而自我,会用自己独特而精细的审美观,为自己的生活打造一个祥和美好的小窝,安逸闲适地享受其中的百般情感。
正因如此,他们不喜在社交上花太多时间,同时尽量回避辩论和冲突,因此常常被认为是缺乏存在感的一群人。不过,他们会努力捍卫自己富有美感的生活方式,在这方面会非常坚定和不容干涉,有时甚至会有颇为情绪化的反应从而让人感到意外。
然而,正是这种对于“美丽地栖居”的信念,使得ISFP类型常常能够在艺术、文学等领域,展现出别具一格的成就——虽然对他们来说,成就总是随缘,小确幸地生活才是最开心的事情。
自我
美感
独处
具体
感性
理解
ISFP型比起任何类型都更对自身和周围的世界饱含兴趣。他们很少有指导他人或支配他人的情感。无论是植物还是动物亦或是人类,ISFP都很想看到他们协调地活着的样子。他们不想对他人强加干涉,而是想要从侧面鼓励,发挥对方的能力。
他们认为周围的每个人各有生活方式,经常由于过于尊重这一点而对其他人“对他人施加限制和条条框框”的做法感到十分不解。由于性格上不强加于人,乍看似乎缺乏指导力,所以经常被他人无视或强加。某种意义上,他们是十六种类型中最不显眼的存在。
F型(温热、照料)和P型(心胸宽广、柔软性)是传统温和的女性的特征,I型(认真思考,缄默)和S型(实际的,基于根据)是传统现实的男性的特征。这四个性格相结合,便成为不怎么拥有领导力或赋予影响力的类型。在这世上的种种关系中,他们几乎不倾向于改变或支配,而是以其原本的样貌接受。因此,ISFP型的男性或女性,大多都不会给他人留下很强的印象,也很少与人产生竞争冲突。
ISFP型的男性常因为在各种各样的职责发挥自己的作用而得到尊重。对于希望被另一半照顾的女性来说,这个类型的男性是非常受欢迎的。
ISFP的男性和女性都会经常对自己产生过小的评价。因此,当被恭维时,常常自谦“并不是有意的”或“只是偶然啦”之类的话。
《雅舍小品》
《有呀有呀书店》
《挪威的森林》
《边城》
他们擅长直觉地把握当下状况,依赖于群体生活,有责任感,常常意识到他人的难处并用充满感染力的话语教导他人。他们乐于倾听他人抽象的理论,并以此来解决生活中的事情。
ENFJ型擅长与他人合作,常能依靠自己强大的共情力成为团队中令人信赖的领袖。他们对他人的情感充满责任感并相信“理想的人际关系”,因此很少在公共场合批评他人,倾向于圆滑地促进周边关系的和谐。
但与之相对,他们同样强烈希望自己被他人需要和认可,因而时常敏感地将他人的批评过于放在心上,使他们陷入深深的失落感甚至对与自己信念抵触的事实视而不见。但正是这份对他人的重视使得ENFJ型普遍热爱生活而突出于集体,从而成为很好的企业家和交际家。
温暖
指引
外向
抽象
感性
决断
拥有强大说服力的ENFJ型人最擅长让他人对本来没有兴致的事情变得有动力。
ENFJ型的领袖往往是能令许多人追随的非常值得信赖的领袖。他们擅长用直觉把握状况,用非常妥当而为人着想的沟通方式合理地交流。这种天生适合做领导的特质也是ENFJ型人吸引他人的理由。
他们常能通过直觉理解一个群体寻求的目标,以及为了达成这个目标应该如何借助他人的力量。因为具备成为群体领袖的能力,ENFJ型人常常能登至组织的顶端。
这是他们最大的长处,也是他们产生问题最多的方面。他们擅长与他人、组织一起合作行事,但相对的,若自己的想法被反对,会感到异常的挫败感。
发生意见的冲突或遭到他人反对时,ENFJ型人会倾向于将他人批判态度视为冒犯或人身攻击,并常因此对对方怀有怨恨之心。
即使对方仅仅试图提出一个有意义的问题,ENFJ型人却常常把单纯的见解不同逐步升级到争个谁赢谁输的程度。
站在有力立场上的ENFJ型若以这样的方式行动,可能会导致组织的分裂。
ENFJ型人擅长照顾和关心他人,常常被认为符合传统的女性印象,因此在传统的社会认同上女性相对占优。不过,虽然ENFJ型的女性惯于在家庭里占有话语权,但在大型组织里作为领袖时,可能会受到部分较为保守的男性下属的莫名反感。
这是由于ENFJ的这种性格在家庭或学校都会得到相应的回报,但在社会中却常因为陈旧眼光的“女性越界”而一转遭受冷眼。
从她们本人的角度看来,明明自己做的和学生时代没有什么变化,按照自己过去的方式做事却莫名地在社会上碰壁。
由于ENFJ型是种“有能力的领导”型性格,而F型相比于T型又多了细腻的一面,因而ENFJ型的男性常令女性陶醉。
无论男性还是女性,在组织中都期待着ENFJ型满满的领导力和决断力,而这种期待也很少受到辜负。
尽管如此,由于ENFJ型人嘴巴好使又擅长讲个不停,他们往往被批评不诚实或浅薄。
对于这样的批评,他们内心嘀咕着“怎么会呢”,而之后常常感到失落而陷入对自己的不信任感中。
《自卑与超越》
《天资差异:人格类型的理解》
《论语》
《给教师的建议》
Copyright © 2023 Jungus Inc. All rights reserved. ICP证:辽ICP备18012976号-1